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Estructuras liberadoras

Ideales para el Aprendizaje Cooperativo. Mejoran y equilibran las interacciones en el trabajo diario de los equipos.
En las empresas impulsan la comunicación y colaboración de sus miembros.
En los centro educativos mejorarán las relaciones dentro del claustro de profesores y de éstos con los alumnos.

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Las estructuras liberadoras son nuevas herramientas simples y poderosas que facilitan la participación, colaboración e implicación.
Nos permiten crear el contexto cooperativo necesario para aprender colectivamente. Sirven para resolver problemas, aprender, tomar decisiones, dar feedback o planificar de una manera efectiva y optimizando el tiempo

En el ámbito educativo podemos lograr un doble objetivo:

Podemos utilizarlas tanto para el Aprendizaje Cooperativo y dinamizar la docencia de las clases como para el trabajo del día a día de los equipos de trabajo.

  • Para el equipo docente, directivo y administrativo. Usándolas regularmente conseguimos aumentar las habilidades de comunicación y colaboración, potenciando las relaciones para por ejemplo, tener reuniones más efectivas.

  • Mejorar las dinámicas dentro de clase para mejorar la energía y motivación por aprender del alumnado fomentando entornos seguros y de confianza donde se pueda cocrear libremente.

  • Utilizarlas como Estructuras cooperativas, para el Aprendizaje Cooperativo.

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Pablo Rodríguez

Director de aulascrum
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